HR Manager (12–16 uur per week)

Zelfstandig | Adviserend | Praktisch

Ben jij een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag adviseert én aanpakt? Voor onze organisatie zoeken wij een HR Manager voor 12–16 uur per week.

We vinden het belangrijk dat je één vaste dag per week aanwezig bent. De overige uren zijn flexibel in te delen. De uiteindelijke uren zijn mede afhankelijk van de verdeling van het reguliere HR-werk binnen de organisatie. Wanneer standaard HR-taken door anderen kunnen worden opgepakt, ligt de focus van de HR Manager vooral op ad-hoc vraagstukken, advisering en beleidszaken.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor HR. Je adviseert directie en leidinggevenden, houdt overzicht en zorgt dat belangrijke HR-zaken goed worden opgevolgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim en personele dossiers;
• Begeleiden van verzuim en re-integratie;
• Ondersteunen van recruitment, onboarding en offboarding;
• Bewaken van personeels- en salarisadministratie en HR-gegevens in AFAS;
• Signaleren en verbeteren van HR-processen;
• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en het personeelshandboek;
• Bepalen welke uitvoerende HR-taken bij HR horen en welke bij leidinggevenden of andere collega's kunnen worden belegd.

Je bent hierbij niet degene die alles zelf uitvoert. Je houdt overzicht, adviseert, bewaakt afspraken en zorgt dat verantwoordelijkheden op de juiste plek liggen.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en afwisselende functie van 12–16 uur per week;
• Eén vaste werkdag per week, met de overige uren flexibel in te delen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Een combinatie van adviseren, verbeteren en praktisch bezig zijn;
• Een professionele en prettige werkomgeving;
• € 5.000–€ 5.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau en relevante HR-ervaring;
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving;
• Ervaring met AFAS;
• Je werkt zelfstandig en stelt makkelijk prioriteiten;
• Je communiceert duidelijk en professioneel;
• Je weet wanneer je moet adviseren, bijsturen of doorpakken;
• Je bent zorgvuldig, integer en praktisch ingesteld.

Interesse?

Wil jij HR binnen onze organisatie verder professionaliseren en verbeteren? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je CV en motivatie naar hr@altena.com.

Vragen? Neem contact op met onze HR-afdeling via 0416 670 700.